KEBARONGAN, 19 April 2026 – Ikatan Keluarga Alumni Madrasah Wathoniyah Islamiyah (IKAPMAWI) menunjukkan komitmen total dalam mengawal masa depan santri melalui aksi nyata di lapangan. Bertempat di Ruang Rapat MA WI Kebarongan, Divisi Peningkatan & Pengembangan Sumber Daya Alumni (PPSDA) menggelar rapat koordinasi lintas sektoral untuk memetakan tantangan sistemik yang dihadapi santri kelas 12 dalam transisi menuju dunia kampus maupun profesional.
Pertemuan strategis ini dipimpin langsung oleh Ketua Divisi PPSDA, Unsiyah Siti Marhamah, S.Th.I, M.A., yang didampingi oleh pengurus harian. IKAPMAWI menerjunkan tim ahli dengan latar belakang spesifik untuk menjawab kebutuhan madrasah:
- Amin Mustholih, S.Ag. (Sekretaris Umum): Membawa misi penguatan kelembagaan dan sinkronisasi visi organisasi.
- Erlin Kurnia Sri Rejeki, M.Pd.I (Lulusan 2007): Dosen di UNIMUGO yang sedang menempuh studi S3. Beliau berfokus pada pendampingan intensif bagi alumni yang ingin melanjutkan studi ke Perguruan Tinggi.
- Awaluddin Darmawan, S.Th.I: Pakar bahasa yang menggawangi peningkatan kompetensi linguistik alumni (Inggris, Korea, Jepang).
- Khoerul Anam, S.Ag, M.Pd.: Dari pihak madrasah sekaligus Perwakilan Divisi Kemitraan Akademik dan SDM IKAPMAWI.
- Amirudin, S.Pd.I, M.Si, Al-Hafidh: Praktisi pendidikan dengan spesialisasi penempatan kerja (job placement) di zona industri nasional.
Pihak madrasah menyajikan potret kondisi santri terkini yang menjadi landasan penyusunan program IKAPMAWI ke depan:
- Tren Akademik & Digitalisasi: Waka Kurikulum mencatat kenaikan tren santri diterima di Perguruan Tinggi dari 45% menjadi 52%. Namun, madrasah membutuhkan mitra strategis untuk mengawal santri setelah proses pendaftaran administratif selesai agar kursi yang didapat benar-benar diambil.
- Statistik Minat Pasca-Aliyah (Data BK 2022–2024):Ustazah Sri Rejeki, selaku koordinator BK, memaparkan data spesifik hasil survei tiga tahun terakhir yang menggambarkan ambisi sekaligus realita ekonomi santri:
- 52% Ingin Kuliah Sambil Bekerja: Kelompok mayoritas yang menunjukkan keinginan kuat untuk mandiri secara finansial tanpa meninggalkan pendidikan.
- 33% Ingin Kuliah Saja: Fokus sepenuhnya pada jalur akademik.
- Total Minat Kuliah (85-86%): Angka yang sangat tinggi, menunjukkan optimisme santri terhadap pendidikan tinggi.
- 12% Ingin Bekerja: Memutuskan untuk langsung terjun ke dunia profesional.
- 3% Belum Menentukan: Termasuk rencana lain seperti menikah.
- Preferensi Lembaga: PTN tetap menjadi target utama dan paling diminati, disusul PTS sebagai alternatif, sementara sekolah kedinasan memiliki minat kecil karena tingkat kesulitan seleksi.
- Hambatan Komunikasi & Birokrasi: Kepala TU, Ibu Lina Rahmawati, dan Bidang Kesiswaan, Aktivita Filasofi, Lc., menambahkan bahwa kendala utama seringkali bukan pada minat, melainkan pada kurangnya restu orang tua terhadap pilihan jurusan, kepasifan santri mencari informasi (strawberry generation), serta ketakutan akan biaya UKT yang tinggi di kampus agama (PTKIN).
Dalam sesi yang sangat detail, Amirudin, S.Pd.I, M.Si, Al-Hafidh membedah realitas dunia kerja. Beliau menjelaskan mekanisme rekrutmen di area industri Tangerang dan Jakarta yang melibatkan yayasan resmi seperti Yayasan IGBS atau Global untuk masuk ke perusahaan besar seperti PT Mayora, PT Epson, dan PT Cosmos.
Beliau memberikan gambaran realistis mengenai penghasilan: gaji di kategori admin/skill bisa mencapai 9 hingga 11 juta rupiah per bulan, sementara kategori standar di angka 2,7 juta dengan fasilitas makan dan seragam. “IKAPMAWI hadir untuk memastikan santri tahu mana jalur resmi dan siap secara kompetensi,” jelasnya.
Sekretaris Umum IKAPMAWI, Amin Mustholih, memberikan motivasi tajam untuk memutus rantai ketidaktahuan pasca-lulus. Beliau menekankan bahwa faktor ekonomi tidak boleh memadamkan api cita-cita santri.
“Faktor ekonomi memang variabel penentu, tapi etos kerja santri MWI yang ingin kuliah sambil bekerja adalah modal besar. IKAPMAWI bukan sekadar memberi semangat, tapi menjadi navigator. Kita butuh panduan agar kuliah dan kerja bisa berjalan beriringan tanpa saling mengorbankan,” tegas Amin.
Solusi : “Bootcamp Alumni”
Menanggapi laporan tersebut, PPSDA resmi menawarkan program Bootcamp. Wadah intensif ini akan memfasilitasi pendampingan mentor untuk membangkitkan motivasi intrinsik santri, pelatihan pembuatan CV, hingga edukasi strategis jalur beasiswa untuk menjawab tantangan pembiayaan.
Pertemuan ini menjadi tonggak sejarah baru dalam hubungan sinergis antara alumni dan madrasah. PPSDA IKAPMAWI siap menjadi Penggerak dan memfasilitasi agar setiap lulusan MWI Kebarongan akan selalu memiliki arah, dukungan, dan kepastian masa depan yang gemilang.
Tim Redaksi (media ikapmawi)
